Urzędy nie nadążają z zezwoleniami na pracę dla cudzoziemców

$data.author.description Autor: pulshr.pl 21 lutego 2018 08:36

Urzędy nie nadążają z zezwoleniami na pracę dla cudzoziemców fot. shutterstock

Administracja nie jest z powodu braków kadrowych przygotowana na obsłużenie rosnącej liczby wniosków. Można powiedzieć, że brak rąk do pracy objął również urzędy pracy i inne instytucje wydające zezwolenia na pracę cudzoziemców - podaje pulshr.pl.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców idą w dobrym kierunku, ale kłopoty z ich implementacją wydłużyły kolejki do urzędów wydających zezwolenia – mówił w rozmowie z PulsHR.pl Maciej Witucki, prezes Work Service.

Na razie proces uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców trochę się wydłużył. I nie jest to wina samych przepisów, bo te idą w dobrym kierunku. Pojawiły się nowe, dobre – przynajmniej w teorii - rozwiązania, takie jak cyfrowe przetwarzanie wniosków, nowy system informatyczny. Trudno to krytykować. Natomiast kłopoty pojawiły się przy implementacji nowych regulacji w regionach. Po pierwsze – przynajmniej na razie – są różne interpretacje nowych przepisów. Po drugie mamy też do czynienia z pewnym skomplikowaniem procesu wydawania zezwolenia. 

Dotychczas obowiązywał system „papierowy” – tzn. przychodziliśmy do urzędu z papierowym dokumentem, uzyskiwaliśmy na nim stosowną pieczątkę i pracownik z zagranicy otrzymywał zaświadczenie, na podstawie którego mógł podjąć pracę. Co więcej, można było załatwić te formalności, kiedy ten potencjalny pracownik przebywał jeszcze na Ukrainie. Dzisiaj ten potencjalny pracownik musi przyjechać do Polski i dopiero wówczas rozpoczynamy cały proces uzyskiwania zezwolenia – dokument, który złożyliśmy, musi zostać wprowadzony do systemu, potem system to przetwarza, potem na powrót drukuje…. W zależności do regionu ta procedura może trwać tydzień, a może i pięć lub nawet sześć tygodni. 

To jest oczywiście spowodowane też tym, że liczba obcokrajowców chcących zaistnieć na polskim rynku pracy bardzo szybko rośnie, natomiast administracja nie jest do tego przygotowana i nie nadąża – podkreślam, bez złej woli – z odpowiedzią na to zapotrzebowanie. Tyle że stawka jest wysoka, bo – tak jak w branży budowlanej – w grę wchodzi możliwość realizacji kontraktów za dziesiątki miliardów złotych. 

Sam sektor budowlany potrzebuje dziesiątki tysięcy pracowników. Czy ukraiński rynek pracy jest w stanie zaspokoić ten popyt, czy należałoby się zacząć rozglądać za pracownikami z innych krajów? A jeśli tak, to z jakich? 

Czytaj więcej na PulsHr.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.