Ukraińcy mogą przekraczać granicę i pracować przez 90 dni bez wizy

Autor: www.sadyogrody.pl/ Związek Sadowników RP 03 czerwca 2020 08:48

Ukraińcy mogą przekraczać granicę i pracować przez 90 dni bez wizy Udało się wypracować mechanizm pozwalający na przekraczanie granicy przez obywateli Ukrainy przyjeżdżających do pracy w gospodarstwach/ fot. shutterstock

- Obywatele Ukrainy posiadający paszporty biometryczne mogą podróżować i pracować w Polsce bez konieczności uzyskania wizy przez okres 90 dni w okresie 180 dni, jeżeli dysponują stosownymi dokumentami uprawniającymi do podjęcia pracy w Polsce (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenie na pracę sezonową lub zezwolenie na pracę) - informuje Związek Sadowników RP.

Brak pracowników sezonowych w rolnictwie to w ostatnim czasie jeden z większych problemów, z którym muszą mierzyć się rolnicy. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu udało się wypracować mechanizm pozwalający na przekraczanie granicy przez obywateli Ukrainy przyjeżdżających do pracy w naszych gospodarstwach. Jednak aktualnie w tym celu niezbędne jest uzyskanie wizy. Niestety ze względu na sytuację epidemiologiczną na Ukrainie proces ten jest znacząco utrudniony lub w niektórych przypadkach niemożliwy.

Mając na uwadze powyższe Związek Sadowników RP skierował do Ministra Spraw Zagranicznych pismo z prośbą o umożliwienie przekraczania granicy obywatelom Ukrainy na podstawie zaświadczenia o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej bez konieczności uzyskiwania wizy.

Taki proces da możliwość większej liczbie pracowników podjąć zatrudnienie w rolnictwie. W chwili obecnej, w przededniu rozpoczęcia sezonu zbiorów owoców jagodowych pozyskanie pracownika jest priorytetem dla tysięcy polskich gospodarstw.

Dzięki interwencji Związku Sadowników RP, obywatele Ukrainy posiadający paszporty biometryczne mogą podróżować i pracować w Polsce bez konieczności uzyskania wizy przez okres 90 dni w okresie 180 dni, jeżeli dysponują stosownymi dokumentami uprawniającymi do podjęcia pracy w Polsce (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenie na pracę sezonową lub zezwolenie na pracę).

Poniżej prezentujemy treść uzyskanej odpowiedzi

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

MULTIMEDIA

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.