Pracodawcy postulują uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców

Autor: PAP 29 listopada 2020 17:22

Pracodawcy postulują uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców Pracodawcy postulują uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców/fot. shutterstock

Uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców, wydłużenie okresu pracy i większy dostęp do informacji na temat możliwości ich zatrudniania, to główne postulaty wynikające z badań przeprowadzonych wśród ponad dwustu pracodawców z południowej Polski.

Badania na temat problemów związanych przy zatrudnianiu obcokrajowców przeprowadzono w ramach projektu pt. "Engage2Prevent", zorganizowanego przez Śląski Oddział Straży Granicznej wspólnie ze stowarzyszeniem Alumni oraz we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, powiatowymi urzędami pracy i urzędami wojewódzkimi ze Śląska, Małopolski i Opolszczyzny.

Jak poinformował Szymon Mościcki, rzecznik komendanta ŚOSG, główną ideą projektu, w którym uczestniczyło 209 przedstawicieli pracodawców, było przede wszystkim przeszkolenie pracodawców w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców. W ramach projektu przeprowadzono warsztaty m.in. w Częstochowie, Bielsku-Białej, Opolu, Tychach oraz Krakowie, podczas której wymieniano doświadczenia w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Według wyników raportu, tylko 16,7 proc. badanych ocenia swoją wiedzę na temat zatrudniania obcokrajowców na poziomie co najmniej wystarczającym. Prawie połowa uważa, że ich wiedza jest na poziomie średnim, a pozostali oceniają ją jako niewystarczającą. Wśród tematów, które badani uznali za potrzebne i przydatne są: legalność zatrudnienia cudzoziemców (dokumenty i zakres prowadzonych kontroli); kontrola legalności zatrudnienia prowadzona przez Straż Graniczną (zakres kontroli, uprawnienia organów, najczęstsze błędy); procedury związane z uzyskaniem oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom; uzyskanie przez pracodawców dokumentów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce (Urzędy Wojewódzkie).

Prawie wszyscy badani zadeklarowali prymat legalnego zatrudniania nad podnoszeniem pensji pracowników zatrudnionych "na czarno". Uczestnicy projektu postulowali także uproszczenie procedur zatrudniania obcokrajowców (zwłaszcza tych spoza UE). Ich zdaniem polskie przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców nie są czytelne w zadowalającym stopniu. Tylko 32 proc. badanych potwierdza, że przepisy są wystarczająco czytelne.

Przedsiębiorcy zwracali uwagę m.in. na różnice w interpretacji przepisów pomiędzy tym samymi urzędami w różnych częściach kraju oraz różnice w przepisach pomiędzy różnymi urzędami na tym samym terenie. Badani postulowali m.in. wydłużenie okresu pracy wykonywanej bez zezwolenia na pracę do 12 miesięcy w ciągu kolejnych 18 miesięcy, lub do 18 miesięcy w ciągu kolejnych 24 miesięcy oraz uelastycznienie procedur poprzez zwiększenie liczby miejsc na egzamin językowy na poziomie B1 wymagane do uzyskania statusu rezydenta długoterminowego UE, skrócenie terminów ustawowych określających czas wydania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy do 7 dni, czy uproszczenie i usprawnienie procedur uznawania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego nabytego poza terytorium RP. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.