W Wielkiej Brytanii nastąpił wzrost wynagrodzeń za pracę sezonową w rolnictwie/ fot. shutterstock
W Wielkiej Brytanii nastąpił wzrost wynagrodzeń za pracę sezonową w rolnictwie/ fot. shutterstock Pracownicy sezonowi w brytyjskim sektorze świeżych owoców i warzyw odnotowali wzrost wynagrodzeń do prawie 23 euro za godzinę dzięki niedoborowi siły roboczej spowodowanemu przez Brexit i Covid-19.
Brexit jak i pandemia Covid-19 odstraszyła imigrantów od przybycia do pracy. Do zajmowanej pozycji w łańcuchu dostaw żywności potrzeba około 500 000 pracowników, od zbieraczy i pakowaczy po przetwórców i kierowców.
Simon Naylor z Naylor Farms w Lincolnshire powiedział: „Aby zatrzymać ludzi, podnieśliśmy płace o 60% do prawie 23 euro za godzinę dla pakowaczy i od tego tygodnia będziemy musieli płacić im za pracę za 23 euro w dzień powszedni i za 23 euro w weekend."
Ta rodzinna firma jest największym hodowcą kapusty w Wielkiej Brytanii i działa na rynku od 112 lat, a jej średni obrót wynosi ponad 30 mln euro rocznie.
I chociaż rząd ustanowił specjalny program wizowy, aby przyjąć dodatkowych pracowników rolnych z UE i Ukrainy, Naylor mówi, że to nie wystarczy. Według niego program nie zadziała, ponieważ ci pracownicy będą musieli być zatrudnieni na podstawie umiejętności i zarobią minimum 29 000 USD.
Według metro.co.uk , Federacja Dystrybutorów Hurtowych (FWD) uznała tę sytuację za tak niepokojącą, że zaproponowała rządowi, aby utrzymywano armię w gotowości, aby pomóc w dostawach żywności.
W supermarketach narzekano już na puste półki. „Niedobór już istnieje” – powiedział jeden z użytkowników Twittera. „To przerażające, Brexit jest winny”. Inni popierali podwyżki płac i sugerowali, że należy zaoferować więcej pieniędzy, aby przyciągnąć więcej pracowników.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
OWOCE
WARZYWA
CHF
4,23 -0,44%
GBP
5,38 -0,09%
USD
3,93 0,02%
ON
5,64 10 gr
LPG
2,85 3 gr
Drogi Użytkowniku!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.
Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
