Apel przedsiębiorców o zniesienie kwarantanny dla pracowników z Ukrainy

Autor: www.sadyogrody.pl/pr 13 listopada 2020 09:46

Apel przedsiębiorców o zniesienie kwarantanny dla pracowników z Ukrainy Firma Gremi Personal skierowała do Rządu RP apel o zniesienie kwarantanny dla pracowników z Ukrainy/ fot. shutterstock

Firma Gremi Personal skierowała do Rządu RP apel o zniesienie kwarantanny dla pracowników z Ukrainy. Obecnie zarówno pracownicy ukraińscy, jak i polskie przedsiębiorstwa napotykają poważną przeszkodę - jest to obowiązkowa 10 -dniowa kwarantanna, która negatywnie wpływa na liczbę migrantów zarobkowych z Ukrainy do Polski i powoduje niedobór pracowników w polskich przedsiębiorstwach w tym trudnym okresie.

Według Gremi Personal najlepszym rozwiązaniem jest zniesienie obowiązkowej 10-dniowej kwarantanny wobec migrantów zarobkowych z Ukrainy. W opinii firmy, skuteczniejsze są obowiązkowe i zakrojone na szeroką skalę testy osób wjeżdżających na terytorium Polski. 

Publikujemy pełną treść apelu skierowanego do Rządu RP:

Obecnie w Polsce mamy do czynienia z sytuacją, w której większość polskich firm produkcyjnych, pomimo zagrożenia epidemią, aktywnie działa na rzecz dostarczenia na rynek niezbędnych towarów. Praca ta jest w dużej mierze zasługą pracowników z Ukrainy, którzy legalnie pracują w naszym kraju. Jednak zarówno pracownicy ukraińscy, jak i polskie przedsiębiorstwa napotykają poważną przeszkodę - jest to obowiązkowa 10-dniowa kwarantanna, która bardzo negatywnie wpływa na liczbę migrantów zarobkowych z Ukrainy do Polski i powoduje niedobór pracowników w polskich przedsiębiorstwach w tym trudnym okresie.

Uważamy, że aby pomóc polskiemu biznesowi w tym jakże trudnym czasie pandemii, Rząd powinien podjąć wszelkie możliwe działania.

Uważamy, że najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji jest zniesienie obowiązkowej 10-dniowej kwarantanny wobec migrantów zarobkowych z Ukrainy. W naszej opinii, skuteczniejsze są obowiązkowe i zakrojone na szeroką skalę testy osób wjeżdżających na terytorium Polski. Oto kilka poważnych argumentów przemawiających za tą inicjatywą:

1. Wiele krajów podąża ścieżką zakładającą następujące działania: osoby, które przyjechały z krajów objętych czerwoną strefą (czyli wysokiego poziomu zakażenia) muszą albo wypełnić specjalny dokument dotyczący przyjazdu i przesłać go do stacji sanitarno-epidemiologicznej, albo pobrać aplikację na smartfon i tam się zarejestrować. Następnie mają wybór: mogą wykonać test PCR lub poddać się kwarantannie przez 10 dni. Polska nie zapewnia alternatywy ukraińskim pracownikom przybywających z terytorium Ukrainy - przewidziana jest jedynie kwarantanna, podczas gdy w pełni możliwe jest, aby zastąpić ją alternatywą - kwarantanną lub testem PCR.

Nasza firma dobrowolnie zainicjowała zakrojony na szeroką skalę projekt, aby bezpłatnie przetestować naszych pracowników pod kątem obecności COVID-19 przed wejściem do autobusu na Ukrainie. Podczas badań stosuje się szybkie testy na antygen COVID-19 nowej generacji, co pozwala na zdiagnozowanie choroby we wczesnym stadium. Główną zaletą szybkich testów jest możliwość uzyskania wyniku w ciągu 15 minut. Ponadto wiarygodność testów wynosi ponad 97%. Testy zostały przebadane klinicznie i są akredytowane w UE oraz zatwierdzone przez Światową Organizację Zdrowia. Testy te pozwalają nam zmaksymalizować bezpieczeństwo naszych pracowników. Mamy pewność, że przekraczając polską granicę są zdrowi. Jesteśmy gotowi do przeprowadzenia testów PCR wśród pracowników już na terenie Polski, jeśli zapewniłoby im to możliwość natychmiastowego podjęcia pracy. Podobnie jak nasza firma, inni uczestnicy rynku zatrudnienia cudzoziemców w Polsce mogliby również zobowiązać się do finansowania testów dla pracowników, których pozyskują na polski rynek. W przypadku obywateli Ukrainy, którzy są samodzielnie zatrudnieni w polskich przedsiębiorstwach, warto dać im możliwość wyboru: samodzielne opłacenie testu na obecność COVID-19, bądź odbycie kwarantanny.

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.