Ukraińcy zainteresowani pracą w polskim ogrodnictwie. Zasady zatrudniania

Autor: www.sadyogrody.pl 27 lutego 2015 08:16

Ukraińcy zainteresowani pracą w polskim ogrodnictwie. Zasady zatrudniania fot. shutterstock

Obawa przed eskalacją konfliktu w Donbasie i możliwością jego rozszerzenia, która może spowodować masowy pobór młodych Ukraińców do wojska, może spowodować wśród obywateli tego kraju wzrost zainteresowania pracą w polskim ogrodnictwie.

- Ukraińcy sami namawiają polskich pracodawców do wcześniejszego wysłania im dokumentów / zaproszeń. Boją się zarówno kolejek w konsulatach, jak też zakazu wyjazdów z kraju. Stąd tak znaczący wzrost liczby zaproszeń już na początku roku - mówi Aleksandra Wielgos z firmy Yasta specjalizującej się w rozliczaniu pracowników ze Wschodu.

Zdaniem analityków, w 2014 roku do pracy w Polsce przybyło łącznie ponad 250 tys. Ukraińców, z czego około 200 tysięcy zatrudnią właściciele gospodarstw rolnych, plantacji i zakładów przetwórczych. Jak podaje Związek Sadowników RP, W roku ubiegłym do samego tylko powiatu grójeckiego, gdzie znajduje się ogromna liczba sadów, przyjechało 41 191 Ukraińców na podstawie oświadczenia o zamierzenia powierzenia pracy. W tym roku, tylko w styczniu i lutym (dane z 12.02.2015 r.) jest to już 6 241,czyli o 65 proc. więcej niż rok temu.

Podjęcie legalnej pracy w naszym kraju nie jest skomplikowane, ponieważ od kilku lat w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej działają specjalne procedury i przepisy dot. legalnego zatrudnienia obywateli krajów Europy Wschodniej (z Rosji, Armenii, Ukrainy, Białorusi, Gruzji i Mołdawii).

Obywatele Ukrainy starający się o pracę – na podstawie specjalnych zaproszeń od polskich pracodawców - mogą ubiegać się o pozwolenia na roczny pobyt w Polsce. Zatrudniony obywatel Ukrainy jest zarejestrowany w urzędzie pracy, dostaje umowę (najczęściej "o dzieło"). Umowa zostaje sporządzona po polsku (obywatelowi Ukrainy trzeba wytłumaczyć zasady podjęcia pracy "w sposób dla niego zrozumiały"). Zatrudniając obcokrajowca, warto sprawdzić jego wizę, w której powinno być zaznaczone, że może on podjąć pracę za granicą. Określa to kod D005. Jest to ważne, ponieważ często obywatele Ukrainy starają się o wizy turystyczne, gdyż ich wydanie jest tańsze, cały proces - krótszy.

Zdaniem ekspertów zajmujących się rozliczaniem pracowników ze Wschodu, trzeba dokładnie sprawdzić dokumenty osób, które zatrudnia się w ogrodnictwie oraz sporządzić umowę, ponieważ są sygnały z urzędów celnych, że - z racji zwiększonego przemytu papierosów z Ukrainy - nasilą się kontrole w gospodarstwach. Kary jakie można ponieść za nielegalne zatrudnianie pracowników ze Wschodu oscylują wokół 1-30 tys. zł (średnia 3 tys. zł) od jednego pracownika.

Od rozwinięcia się sytuacji na Ukrainie zależy rozwój sadownictwa i ogrodnictwa w Polsce – nie tylko z powodu embarga. Kilka lat temu dzięki możliwości zatrudniania Ukraińców, rozwinięto produkcję, zainwestowano w nowe nasadzenia czy nowe odmiany (np. wiele nowych - pracochłonnych - plantacji truskawek czy borówki amerykańskiej), a dzięki niższym niż w Europie Zachodniej stawkom dla pracowników (nawet o 4 euro / h), możemy skutecznie konkurować w eksporcie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

NEWSLETTER

ZNAJDŹ NAS NA GOOGLE+

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.