Ukraińcy pożądani na europejskim rynku pracy, już nie tylko w rolnictwie

$data.author.description Autor: sadyogrody.pl/pulshr.pl 22 maja 2018 16:04

Ukraińcy pożądani na europejskim rynku pracy, już nie tylko w rolnictwie fot. shutterstock.com

Sytuacja na rynku pracy jest bardzo dynamiczna i zmienna. Dodatkowo, sytuację utrudnia fakt, że niemal wszystkie kraje europejskie zabiegają o pracowników – nie tylko tych na podstawowych stanowiskach - podaje portal PulsHR.

- Europa się starzeje. Pracodawcy biją na alarm, ponieważ deficyt na rynku pracy jest coraz większy – wyjaśnia Grażyna Trzpiot, kierownik Katedry Demografii i Statystyki Ekonomicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

Jak czytamy, Ukraińcy to najczęstszy wybór pracodawców, jeśli chodzi o uzupełnianie braków kadrowych. Nie są oni jednak w stanie wypełnić luki na rynku pracy.

- Bywa, że podnosimy kwalifikacje Ukraińców do pewnego poziomu, po czym wyjeżdżają oni do Niemiec – zauważa Bałdys-Rembowski.

Wiceprezes PZPB podkreśla, że ogromnie ważna jest elastyczność. – Rząd musi mieć świadomość, że sytuacja na rynku pracy szybko się zmienia. Za rok być może do Polski będą chcieli przyjechać do pracy Kubańczycy. Musimy być na to przygotowani.– dodaje.

- Do niedawna 75 proc. imigrantów wchłaniała branża rolnicza, w 25 proc. – pozostałe sektory. Dzisiaj proporcje są inne – wskazuje Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

- Chcemy ułatwić pracodawcom pozyskiwanie pracowników z państw trzecich, głównie z Ukrainy. Jednak i tutaj zasoby powoli się wyczerpują i firmy sięgają po ludzi z innych krajów. Coraz częściej zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników z Bangladeszu, Nepalu czy Indii. – dodaje Stanisław Szwed.

Jak podaje portal PulsHR, w pierwszych trzech kwartałach 2017 r. ok. 137 tys. cudzoziemców złożyło wnioski o zezwolenia na pobyt w Polsce - wynika z danych Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Najczęściej w Polsce chcą się osiedlić obywatele Ukrainy, którzy złożyli 65 proc. wszystkich wniosków.

- Do niedawna na migrację decydowali się głównie mieszkańcy zachodniej części Ukrainy. Po 2014 r. na wyjazd za pracą zaczęli decydować się Ukraińcy z centralnych i wschodnich regionów. Co więcej, dzisiaj główna kategoria migrantów mieści się w przedziale wiekowym 25 – 35 – komentuje Myroslava Keryk, prezes Fundacji Nasz Wybór.

Kolejnym problemem jest nielegalna praca. – Zdarza się, że Ukraińcy przyjeżdżają do Polski na podstawie oświadczenia, ale gdy dochodzi do podpisania umowy, to pojawia się problem. Oczywiście bywa też, że obu stronom wygodniej jest nie podpisywać umowy – pracownik zarabia więcej, a pracodawca ponosi mniejsze koszty. Zdarza się również, że część wynagrodzenia jest legalna, a resztę dostają pracownicy w kopercie – ocenia prezes Fundacji Nasz Wybór. 

Więcej w PulsHR

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.