Rynek pracy: Uwaga na fikcyjne ogłoszenia o pracę!

Autor: www.sadyogrody.pl / pr 02 sierpnia 2019 15:39

Rynek pracy: Uwaga na fikcyjne ogłoszenia o pracę! fot. shutterstock

Wakacje to nie tylko czas na odpoczynek, ale i dobry moment na zarobienie pieniędzy. Zapotrzebowanie na pracowników sezonowych jest wciąż wysokie, a w okresie letnim rośnie liczba osób poszukujących pracy sezonowej oraz liczba zamieszczanych ofert. Wzrost natężenia ruchu na rynku pracy tymczasowej daje nowe możliwości oszustom, polującym na dane osobowe swoich ofiar. Eksperci ChronPESEL.pl wskazują najbardziej popularne metody oszustwa oraz podają sposoby zapobieganiu podpisywania fikcyjnych umów o pracę.


Z danych opublikowanych w czerwcu 2019r. przez jedną z agencji pośrednictwa pracy wynika, że w tym roku aż 84% przebadanych firm zamierza zatrudnić pracowników sezonowych.  Szeroka oferta pracy sezonowej, spowodowana szczytem produkcyjnym lub chwilowym brakiem rąk do pracy, pozwala znaleźć atrakcyjne zajęcie, nie tylko w słonecznej Hiszpanii, ale także w rodzimych firmach. Jak wskazuje agencja pośrednictwa pracy, największa liczba ofert z pracą sezonową widnieje w sektorze rolnym (23%), branży budowlanej (22%), przemyśle (16%) oraz handlu transporcie (15%). W okresie wakacyjnym grupami szczególnie zainteresowanymi pracami sezonowymi są studenci, uczniowie oraz cudzoziemcy. Osoby zatrudnione na czas określony oraz zajmujące stanowiska niskiego szczebla, częściej niż osoby zatrudnione na umowie na czas nieokreślony, deklarują przy tym chęć zmiany pracy. Stanowią grupę, którą szczególnie zainteresowani są oszuści polujący na ich dane osobowe.

Eksperci ChronPESEL.pl zwracają uwagę, że w Internecie codziennie pojawiają się nowe ogłoszenia, które zazwyczaj w żaden sposób nie są weryfikowane przez publikujące je serwisy. Na stronie jednego z kluczowych polskich portali przedstawiających oferty pracy, codziennie dostępnych jest kilkaset ofert pracy, z czego parędziesiąt dotyczy ofert o pracę na czas określony.

Eksperci ChronPESEL.pl zwracają uwagę na fakt, że obok prawdziwych pracodawców szukających pracowników, na takich portalach ogłaszają się oszuści, zamieszczając w ogłoszeniach atrakcyjne sformułowania, tj.: szybko/ łatwo/ wypłata uzależniona od zaangażowania/ wypłata co 2 tygodnie/ wysokie zarobki. Tak naprawdę nie szukają pracowników, a liczą na zysk w postaci uzyskania nowych informacji personalnych i wzbogacenia posiadanych już baz danych, które często później sprzedawane są na czarnym rynku. Fikcyjni pracodawcy bazują na tym, że wiele osób poszukujących pracy nie widzi nic złego w przekazywaniu ,,przyszłemu pracodawcy’’ swoich danych osobowych, tj. imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu, datę i miejsce urodzenia, numer dowodu osobistego/ PESEL, czy numer konta bankowego.

Każdy powinien chronić swoje dane personalne, a tym bardziej osoba poszukująca zatrudnienia. Załóżmy, że do problemu jakim jest brak pracy, dochodzi jeszcze bezprawnie zaciągnięte zobowiązanie finansowe na dane, jakie wyłudzają od nas rzekomi pracodawcy. Apelujemy o ostrożność oraz rozwagę podczas podawania osobom trzecim swoich danych osobowych, w szczególności numeru PESEL, serii i numeru dowodu osobistego, czy adresu zamieszkania. Dodatkowo alarmujemy, aby pamiętać, że oszuści nigdy nie mają wakacji i w każdej chwili można bezwiednie zostać posiadaczem niechcianego zobowiązania finansowego, wyłudzonego na nasze nazwisko – mówi Anna Marcinkowska, ekspert serwisu ChronPESEL.pl.

Dodatkowo eksperci ChronPESEL.pl wskazują, że zawarcie stosownej umowy z pracodawcą powinno być poprzedzone rozmową face to face lub upewnieniem się, że podana w ogłoszeniu firma faktycznie istnieje, ponieważ podanie danych personalnych może skończyć się m.in. bezprawnie zaciągniętymi zobowiązaniami finansowymi. Na szczęście istnieją odpowiednie rozwiązania. Eksperci Platformy wskazują strony www, na których z łatwością można zweryfikować podmioty gospodarcze:

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.