PIP chce większej ochrony sezonowych pracowników zza zagranicy

Autor: PAP 06 lipca 2016 12:41

PIP chce większej ochrony sezonowych pracowników zza zagranicy W 2015 r. inspektorzy pracy stwierdzili nielegalne zatrudnienie i wykonywanie pracy przez ponad 1,1 tys. cudzoziemców / fot. shutterstock

Z ustaleń Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że ponad 30 proc. cudzoziemców nie podjęło pracy w podmiocie, który wystawił oświadczenie, że przyjmie ich do pracy. Rada Ochrony Pracy omówiła na posiedzeniu przedstawione przez szefa PIP Romana Giedrojcia informacje o wynikach kontroli zatrudnienia cudzoziemców.

Kontrola dotyczyła legalności zatrudnienia głównie obywateli Ukrainy w Polsce oraz ochrony ich praw pracowniczych. Ministerstwo rodziny i pracy szacuje ich liczbę w 2015 r. na ok. 350-500 tys.

Z ustaleń PIP wynika, że ponad 30 proc. cudzoziemców nie podjęło pracy w podmiocie, który wystawił oświadczenie, że przyjmie ich do pracy. PIP sprawdziła w 2015 r. blisko 20 tys. takich zarejestrowanych oświadczeń pracodawców. Zarówno szef PIP, jak i przedstawiciele resortu rodziny i pracy oraz członkowie Rady opowiadali się za uszczelnieniem przepisów, które są niewłaściwie wykorzystywane.

Pracownicy ministerstwa rodziny przypomnieli, że zmiana przepisów jest przygotowana - i w niedługim czasie powinna trafić na Komitet Stały Rady Ministrów i na rząd. Zakłada ona zastąpienie bezpłatnych oświadczeń pracodawców o potrzebie zatrudnienia cudzoziemca odpłatnymi zezwoleniami na ich pracę.

Główny Inspektor Pracy podał, że w toku kontroli w 2015 r. stwierdzono nielegalne zatrudnienie i wykonywanie pracy przez 5,3 proc. objętych kontrolą cudzoziemców - 1,1 tys. osób. Największą grupę nielegalnie zatrudnionych cudzoziemców stanowili obywatele Ukrainy - 989 osób, a dalej Serbii - 31 osoby, Białorusi i Rosji - po 17 osób oraz Koreańskiej Republiki Ludowo-Demokratycznej - 10 osób.

Ogółem skontrolowano 2,7 tys. firm, w których pracowało 24,7 tys. cudzoziemców z 129 państw.

Rada zapoznała się też z informacją resortu rodziny i pracy na temat wchodzących w życie zmian w prawie, dotyczących potwierdzania pracownikowi na piśmie warunków zatrudnienia przed przystąpieniem do pracy. Pracownicy resortu poinformowali też o przygotowywanych i uzgodnionych wcześniej ze stroną społeczną Rady Dialogu Społecznego zmianach dotyczących agencji pracy tymczasowej.

Członkowie rady jednogłośnie przyjęli w poniedziałek stanowiska wobec omówionych na poprzednim posiedzeniu spraw - zawierania umów cywilno-prawnych i zatrudnienia w szarej strefie oraz w sprawie sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

NEWSLETTER

ZNAJDŹ NAS NA GOOGLE+

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.