Maliszewski o zatrudnianiu cudzoziemców: Przepisy powinny pomagać, a nie utrudniać prowadzenie gospodarstw

Autor: Paulina Mroziak, www.portalspozywczy.pl 25 maja 2018 08:49

Maliszewski o zatrudnianiu cudzoziemców: Przepisy powinny pomagać, a nie utrudniać prowadzenie gospodarstw Mirosław Maliszewski, prezes Związku Sadowników RP

- Przepisy dotyczące zasad uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemca są zdecydowanie zbyt skomplikowane. Naszym zdaniem wszystko powinno się załatwiać w urzędach gmin, a nie w Powiatowych Urzędach Pracy, czy powiatowych placówkach KRUS. Przepisy powinny rolnikom pomagać, a nie utrudniać prowadzenie gospodarstw - mówi w wywiadzie dla sadyogrody.pl, poseł Mirosław Maliszewski, prezes Związku Sadowników RP.

PM, sadyogrody.pl: - Koszty pracy są sporym wyzwaniem dla plantatorów truskawek, którzy zaczęli już sezon zbiorów.

Mirosław Maliszewski: Truskawki mogą być zbierane wyłącznie ręcznie i dlatego koszty zbioru stanowią najważniejsze obciążenie finansowe. One więc - obok cen za owoce - głownie decydują o opłacalności produkcji. Nie da się tak delikatnego owocu zebrać jakąkolwiek maszyną. 

- Jak plantatorzy oceniają podaż pracowników sezonowych z Ukrainy?

Przepisy, które obowiązują od stycznia tego roku skutecznie ograniczyły dopływ pracowników z Ukrainy. Po kilku miesiącach ich obowiązywania już to widać. Pracowników wyraźnie brakuje, co potwierdzają choćby protesty plantatorów i rosnące stawki wynagrodzenia. Niepotrzebnie nałożone obowiązki na Powiatowe Urzędy Pracy wydłużają proces uzyskania zezwolenia. Dotychczasowy system oświadczeń został zastąpiony systemem uzyskiwania dwukrotnie zezwolenia, co wydłużyło i skomplikowało legalne zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Wbrew niektórym opiniom, to wcale nie Komisja Europejska narzuciła takie obowiązki, tylko prawo krajowe. Znów okazaliśmy się nadgorliwi. Zwracałem niejednokrotnie na to uwagę w swoich sejmowych wystąpieniach, co potwierdzałem propozycjami łagodniejszych rozwiązań. Niestety bez skutku - nie zostało to wzięte pod uwagę. Czas pokazuje, że miałem rację.

Sezon zbioru truskawek, kiedy trzeba zebrać dużą ilość owoców w dość krótkim czasie, to wielki test dla urzędów pracy i nowego systemu zatrudniania cudzoziemców.

Urzędy robią, co mogą, aby pomagać plantatorom. Jednak obowiązków (niepotrzebnych), które im narzucono nie „przeskoczą”. Skierowaliśmy w tej sprawie pismo do Ministra Jurgiela i Minister Rafalskiej o zrezygnowanie z niektórych wymogów i wsparcie kadrowe dla urzędów. Na razie odpowiedzi brak.

Weszły w życie przepisy umożliwiające ubezpieczenie cudzoziemców w KRUS. To oznacza mniejszy poziom wydatków na ubezpieczenie w porównaniu z kosztami w ZUS, ale nadal to dużo (184 zł od osoby miesięcznie plus wzrastające stawki godzinowe to większe wydatki plantatorów). 

Ta umowa to akurat niezła propozycja. Spełnia większość naszych oczekiwań, choć nie wszystkie. Najważniejsze, że składki będą odprowadzane do KRUS, a nie ZUS i, że pracownik po uzyskaniu zezwolenia i podpisaniu umowy, będzie już mógł pracować. 

Przecież nie ma wzoru takiej umowy, pomocnik to nowy zawód na rynku pracy i w sumie nie wiadomo jak napisać taką umowę i co w niej zawrzeć. A przecież plantatorzy nie mają wykształcenia prawniczego i kompetencji, żeby takie umowy konstruować… Jak Pan to ocenia?

O to też pytałem Ministra Rolnictwa. Niestety odpowiedział, że nie będzie przygotowana wzorcowa umowa o pomocy przy zbiorach. A przecież rolnicy, nie będący księgowymi, ani prawnikami, woleliby mieć jasno, nijako urzędowo określone, jak taka umowa ma wyglądać i co zawierać. We współpracy z kancelarią księgową przygotowaliśmy wzór takiej umowy i można go znaleźć na stronie internetowej Związku Sadowników RP. Podobnie postąpiły inne organizacje. Naszym zdaniem powinno to jednak zrobić Ministerstwo, albo KRUS. 

WIĘCEJ NA TEMAT

PRAWO I DOTACJE

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

POLECAMY CZASOPISMA

WYSZUKIWARKI

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.